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商会动态

劳动力成本顽强增长改变中国投资环境

【摘要】:

  中国劳动力成本近乎“刚性”的增长,正在显著改变中国的制造业发展环境。根据欧睿的数据,中国制造业的平均小时工资在2005至2016年间翻了三倍,达到3.60美元,而同期巴西制造业的时薪从2.90美元降至2.70美元,墨西哥从2.20美元降至2.10美元,南非从4.30美元降至3.60美元。同期,随着中国在2001年加入世界贸易组织(WTO)之后更紧密地融入全球经济,其工资水平还赶超了阿根廷、哥伦比亚和泰国。有分析师称,自加入世贸组织以来,中国的工资水平出现了爆炸性上涨。中国制造业收入的增长与其他国家(如阿根廷和巴西)的下降形成对比。即使是在近年经历了快速经济增长的印度,制造业工资自2007年以来也一直陷于停滞,徘徊在每小时仅0.70美元水平。葡萄牙的制造业工资已从每小时6.30美元大幅降至去年的4.50美元,使该国工资水平低于东欧部分地区,而且只比中国高出25%。在工资分配越来越不平等的中国,制造业工人属于收入较高的人群。但中国经济作为一个整体的收入水平也在上升,涵盖所有经济部门的中国平均工资从2005年的1.50美元涨至去年的3.30美元,高于巴西、墨西哥、哥伦比亚、泰国和菲律宾水平。欧睿的战略分析师欧鲁?莫修丁(OruMohiuddin)指出,中国工人的生产率水平比他们的工资增长得更快。“你必须把(工资通胀)放在整体背景中看待,”她表示,“制造商仍然获益于在中国开展经营。”中国国内市场的规模有望帮助该国的制造业工人,尽管劳动力成本不断上升。“到2020年,中国在一系列行业都将占到20%的市场份额,类似于北美和西欧,”莫修丁表示。她补充说,鉴于这样的市场份额远远领先于印度的4.8%和巴西的3.3%,“(制造商)落户中国是合乎逻辑的”。但是晋新资本的罗伯逊指出,中国人口老龄化和工作年龄人口预期中的减少,可能在未来几年带来更高的工资压力。

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